CURRICULUM VITAE (RESUMIDO)
Email: pairazamanleon@yahoo.es
Licenciado en Administración de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega , con especialización en Administración y Planificación del Desarrollo Regional de la Universidad Losla Universidad San Martín de Porres.
Con amplia experiencia en el sector público, privado y docencia universitaria, que me permite direccionar y liderar acciones, políticas y proyectos de desarrollo organizacional, de articulación y conceptuales de orden estratégico, con la finalidad de lograr resultados con eficiencia y efectividad.
Con alto sentido de compromiso, responsabilidad, iniciativa, organización, vocación de trabajo y de servicio, con excelente interrelación personal, con capacidad para trabajar en equipo y de articular a organizaciones y proactivo para los escenarios presentes y futuro para las tomas de decisiones.
Actualmente manejo de Office 2010 (Windows, Word, Excel, Power Point, correo electrónico) y desarrollo funciones de mi especialidad en el Estudio Jurídico del Abogado John Contreras quincho.
I. DATOS GENERALES
Nombres y Apellidos: | Ramón Lucianeti PAIRAZAMAN LEON | ||||
Lugar de Nacimiento: | San Pedro de Lloc – Pacasmayo – La Libertad | Edad: 51 años | |||
Dirección Actual: | Av Tarapacá Mz I Lote 1 Puente Piedra - Lima | Región: | |||
Estado Civil: | Casado | Teléfono Fijo: | Celular: 945541699 | ||
DNI: 06178060 | 06178060 | RUC: 10061780608 | |||
Correo electrónico: | |||||
II. ESTUDIOS REALIZADOS
Nombre del Centro de Estudios | Grado Alcanzado Describir Profesión | Año de titulación y/o Certificación | |
Superiores | Universidad Inca Garcilaso de la Vega | Licenciado en Administración | Conferido 24/09/85 |
Postgrado | Universidad San Martín de Porres | Maestría en Administración (Egresado - Estudios Terminados) | 1990/1992 |
Especialización | Universidad Los Andes (Bogotá Colombia) | Especialista en Planificación y Administración del Desarrollo Regional | Agosto 1986 A Julio 1987 |
Programa | Universidad Pontifica Católica del Perú | Programa de Gobernabilidad y Gerencia Política | 04 Junio a 12 diciembre 2009 |
Curso | Escuela Nacional de | Guía para | Junio y Julio 2010 |
Curso | Escuela Nacional de | Programación y Formulación Presupuestaria | Diciembre 2010 |
COMO ORGANIZADOR | |||
Feria | Universidad Peruana Las Américas. | “Feria Turística y Gastronómica” | 15 enero 2010 |
Curso | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac | “Gerencia y Administración Secretarial”. | 2004 |
Seminario | Universidad Tecnológica de los Andes. Abancay Apurimac | “El Plan Siderúrgico del Gas de Camisea Para | 08 agosto 2005 |
COMO EXPOSITOR | |||
Conferencia | Confederación de los Discapacitados del Perú. | “Consorcio y Asociaciones Empresariales en el marco del Taller de Gestión Empresarial”. | 26 octubre 2009 |
Curso | Centro Interamericano de Ediciones y Desarrollo Empresarial CIEDE | “Administración y Gestión Hospitalaria | 10 enero 2008 |
Curso | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac | 40 Horas Académicas. ”Gestión y Promoción de Mypes”. | Semestre 2007-1 |
Curso | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac | 40 Horas Académicas. ”Gestión y Promoción de Mypes”. | Semestre 2007-1 |
Foro | Universidad Tecnológica de los Andes y | “Abancay, Perspectivas y Desarrollo.” | 12 mayo 2007 |
Seminario | Dirección Regional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Apurimac | Las exportaciones y el Tratado de Libre Comercio | Diciembre 2005 |
Curso | ONG Acre Kantu | 180 horas efectivas de clase. “I Curso en Gestión Educativa” 2005. | 31 octubre 2005 |
Curso | Ong. Asociación Civil “Amauta”. | R.D. Nº 0026-2005. 120 Horas Teoría y Práctica Curso de Capacitación para Conductores de Vehículos Motorizados, Llevado a Cabo en las Ciudades de Abancay, Aymaraes, Andahuaylas, Chincheros, Curahuasi. | 04 agosto 2005 |
Jornada | Dirección Regional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Apurimac | Jornada de Capacitación Laboral Macro Región Sur Andahuaylas – Apurímac. “Liderazgo | Julio 2005 |
Curso | Gsaac Iica Coordinadora Rural y Municipalidad Provincial de Abancay | 72 Horas “Gestión Social del Agua y Ambiente en Cuencas | Enero 2005 |
Curso Taller | Peter Drucker. Abancay Apurimac. | 60 Horas. Curso Taller de Oratoria | 22 noviembre 2004 |
Conferencia | Peter Drucker Abancay. | “Principios de | Setiembre 2004 |
Conferencia | . ONG Prisma. Entidad Organizadora del Evento Abancay Apurimac. | Rueda de negocios en | 10 agosto 2004 |
Jornada Taller | Institución Educativa Augusto B. Leguia. Puente Piedra Lima | 60 Horas. “Jornada Pedagógica PDI | Julio 2001 |
COMO PARTICIPANTE | |||
Reunión | Ministerio de Comercio Exterior y Turismo | Reunión de Coordinación Sectorial ¨Desarrollo Regional Descentralizado del Comercio exterior y Turismo, creando estrategias para el 2008¨ 3,4 y 5 de marzo 2008 – 24 horas de trabajo | 5 marzo 2008 |
Seminario Taller | INDECOPI INC | Derechos de Autor de Obras Culturales | 31 julio 2007 |
Taller | Ministerio de Comercio Exterior y Turismo | Taller de Coordinación Regional sobre Comercio y Turismo. | Marzo 2007 |
Taller | Gobierno Regional de Apurimac | Taller Regional de Zonificación Ecológica Económica Apurimac. | Mayo 2006 |
Curso | ONG. Acre Kantu | “El Quechua Como Instrumento de Comunicación”. 420 Horas. | Desde el 02 de Noviembre al 30 de Diciembre 2005 |
Programa | SENATI | 20 horas. Programa Capacitación Multimedial “El Éxito de su Empresa Depende de Usted”. | 01 julio 2004 |
Curso Taller | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac | “Administración Universitaria” 40 Horas Lectivas. | Octubre 2004 |
Taller | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac | “Introducción al Psicoanálisis y su Aplicación a | Mayo 2004 |
Seminario | Universidad Tecnológica De Los Andes | “Actualización Contable y Tributación”. 16 Horas | 18 diciembre 2004 |
Seminario Taller | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac | “Normatividad de CONAFU y Su Aplicación”. 40 Horas Pedagógicas | Septiembre 2004 |
III. EXPERIENCIA PROFESIONAL Y LABORAL
EN LA ADMINISTRACION PUBLICA Y PRIVADA
Nombre Entidad | Estudios Jurídico del Dr. Jhon Contreras Quincho | Publica | Privada X | OTROS | |
Cargo desempeñado | Asesoría y apoyo profesional | Región / Provincia | Lima / Lima | ||
Tiempo | del: 01/08/2011 al: a la fecha | Tiempo en años: Meses: 02 | |||
Responsabilidades: Asesoría y apoyo profesional | Actividad o Labor realizada · Creación y orientación documental para la creación y desarrollo de las organizaciones empresariales, como también de asociaciones. · Desarrollo de proyectos vecinales y de inversiones · Análisis de los presupuestos PIA, PIM, de Compromiso, Devengado y Ejecutado por las Municipalidades y Entidades Públicas. · Asesoría a profesionales en relación a los documentos de gestión institucional para el sector público y empresarial. · Apoyo en las actividades del Consultorio Jurídico, en materia administrativa, laboral, civil y penal · Análisis de los casos jurídico administrativo desde el punto de vista empresarial | ||||
Nombre Entidad | Hospital Carlos Lanfranco La Hoz | Publica X | Privada | OTROS | |
Cargo desempeñado | Labores Profesionales y de Asesoría | Región / Provincia | Lima / Lima | ||
Tiempo | del: 10/09/2009 al: 27/07/2011 | Tiempo en años: 01 Meses: 10 | |||
Responsabilidades: Asignado en * Asesor y Formulación de los documentos de gestión institucional y evaluación de los proyectos de inversión del Hospital Carlos Lanfranco * Miembro del Comité de Control Interno del Hospital Carlos Lanfranco | Actividad o Labor realizada Formulación del Manual de Organización y Funciones – Aprobados · R.D. 342-09/2010-HCLLH/SA Aprueba el Manual de Organización y Funciones del Hospital Carlos Lanfranco · R.D. Nº 01-09/2010-DRSLNIV Aprueba Manual de Organización y Funciones de MAPROS Aprobados HCLLH · R.D. Nº 390-011/2010-HCLLH/SA. Unidad de Logística, Unidad de Apoyo a · R.D. Nº 430-12/2010-HCLLH/SA. Oficina de Administración, Departamento de Medicina, Departamento de Pediatría, Departamento de Cirugía y Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico · R.D. Nº 073-03/2011-HCLLH/SA. Unidad de Gestión de · R.D. Nº 074-03/2011-HCLLH/SA. Dirección Ejecutiva · R.D. Nº 123-05/2011-HCLLH/SA. Planeamiento Estratégico · R.D. 124-03/2011-HCLLH/SA Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos · R.D. Nº 125-05/2011-HCLLH/SA. Departamento Diagnóstico por Imágenes · R.D. Nº 126-05/2011-HCLLH/SA. Departamento de Odontoestomatología · R.D. Nº 127-05/2011-HCLLH/SA. Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental · R.D. Nº 128-05/2011-HCLLH/SA. Servicio de Nutrición, Servicio Social, Servicio Farmacia y Servicio Psicología del Departamento de Apoyo al Tratamiento MAPROS Revisados Para Firma de Resolución HCLLH · Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica · Unidad de Personal · Departamento de Enfermería MAPROS en Proceso de Revisión HCLLH · Unidad de Economía · Departamento de Gineco Obstetrica MAPRO en Formulación HCLLH · Unidad de Seguros MAPROS Revisados Para Firma de Resolución DRSLN IV · Centro de Salud Carabayllo · Centro de Salud Laderas · Centro de Salud Materno Los Sureños · Centro de Salud Jerusalén · Puesto de Salud Sagrado Corazón de Jesús MAPROS en Proceso de Revisión DRSLN IV · Centro de Salud Materno Infantil Zapallal · Centro de Salud Materno Infantil Ancón · Centro de Salud Santa Rosa · Centro de Salud · Centro de Salud Villa Estela · Puesto de Salud San José · Puesto de Salud Virgen de las Mercedes · Puesto de Salud San Benito · Puesto de Salud Juan Pablo II · Puesto de Salud Oropeza Formulación y Aprobación de los CAPs · Adecuados para el HCLLH y · Reordenados del HCLLH y de Apoyo en los asuntos presupuestales, en proyectos y en planificación · Labores en el Area de Presupuesto por Resultados y Plan Estratégico · Análisis del PIM y de los compromisos y devengados · Control y evaluación de los avances de los proyectos Funciones De Control Interno en el Comité · Monitorear el proceso de sensibilización y capacitación del personal de la entidad sobre Control Interno a los directivos y servidores públicos. · Desarrollar el Diagnóstico actual de Control Interno dentro de · Seguimiento, supervisión y evaluación de los Avances y resultados de la gestión de las Unidades Orgánicas del HCLLH y de Otras funciones por encargo y por necesidad de servicios. · Proyecto para la creación de | ||||
Nombre Entidad | COFOPRI: Oficina Zonal Huancavelica | Publica X | Privada | OTROS | |
Cargo desempeñado | Administrador Zonal | Región / Provincia | Huancavelica / Huancavelica | ||
Tiempo | del: 10/07/2008 al: 30/06/2009 | Tiempo en años: Meses: 11 | |||
Responsabilidades: Administrador Zonal - Huancavelica | Actividad o Labor realizada · Administración de los recursos materiales y de los sistemas de trabajo de logística, almacén, personal, servicios generales, economía, caja y de tesorería · Desarrollo y capacitación del personal · Programación de las comisiones de trabajo mediante el sistema SIGA · Verificación y supervisión de los instrumentos, materiales y equipos de cómputo, de sistema y de oficina. · Mantenimiento y administración de las unidades motorizadas · Administración de Fondo de Caja Chica · Rendición de los gastos · Previsión en los asuntos administrativos y económicos de la Oficina Zonal | ||||
Nombre Entidad | Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo DIRCETUR de la Región Apurimac | Publica X | Privada | OTROS | |
Cargo desempeñado | Director Regional | Región / Provincia | Apurimac | ||
Tiempo | del: 22/05/2006 al: 24/05/2008 | Tiempo en años: 02 Meses: | |||
Responsabilidades: * De la administración y gestión de - Turismo, - Artesanía - Comercio Exterior | Actividad o Labor realizada · Liderar y gestionar actividades, planes y programa regionales sectoriales en turismo, artesanía y de comercio exterior · Desarrollar la política sectorial de turismo, artesanía y de comercio exterior en forma coordinada con el Mincetur · Orientar y promover las actividades turismo, artesanía y de comercio exterior · Promover y difundir las actividades de turismo, artesanía y de comercio exterior. · Impulsar la conciencia turística, de artesanía y de comercio exterior, mediante ferias, negocios, proyectos, presentaciones, folklor y otras formas. · Realizar convenio con organizaciones publicas y privadas para promover la gestión turística, artesanal y de comercio exterior. (INDECOPI, SIERRA EXPORTADORA, INC, Hoteles, Restaurantes, Asociaciones de Artesanos y de Productos, y otros), · Cumplimientos de las políticas y alcance de los datos estadísticos con el Mincetur · Reuniones de Trabajo, conversa torio y articulación con los productores Minero Metalúrgico, Agropecuario, Agroindustrial y de Artesanía, para la exportación en base a los corredores económicos. · Promoción y difusión del Tratado de Libre Comercio en Apurímac EN MI GESTION SE FORMULO Y SE APROBO: · Plan Estratégico de Turismo de · Plan Estratégico Regional de Exportación PERX Apurimac 2006 · En proyecto se dejo para su aprobación el Plan Regional de Artesanía de SE DESARROLLO PROYECTOS: · Implementación de · Concurso Regional de Comparsas y Danzas Carnavalescas Apurimac 2008 · Desarrollo de Capacidades de los Artesanos de · Proyecto de Sensibilización y de Concientización Turística · Convenio con INDECOPI para promover derechos de autoría y patentes a nivel Regional · Ferias Turísticas, Artesanales y de Comercio Exterior · De PERFILES DE PROYECTOS PRESENTADOS AL BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO · Revaloración y Difusión del Carnaval Abanquino en las Comunidades del Distrito de San Pedro de Cachora. · Revaloración y Difusión del Carnaval Abanquino en las Comunidades del Distrito de Tamburco · Formación de una Agrupación Folclórica “HUAYNAPAKAC” del Distrito de Huanipaca Abancay Apurimac Perú · Transformación de Arcillas en Productos Artesanales (Cerámicos) en el distrito de Huanipaca Abancay Apurímac Perú · Producción de Cerámica Industrial con Arcillas de · Formación Temprana en Educación Musical en las Instituciones educativas de Abancay | ||||
Nombre Entidad | RS Consultores | Publica | Privada X | OTROS | |
Cargo desempeñado | Proyectista | Región / Provincia | Apurimac / Abancay | ||
Tiempo | del: 09/ 2007 al: 04/ 2008 | Tiempo en años: Meses: 07 | |||
Responsabilidades: Labores profesionales en proyectos | Actividad o Labor realizada · Formulación de Perfiles de Proyectos para | ||||
Nombre Entidad | Gobierno Regional de Apurimac | Publica X | Privada | OTROS | |
Cargo desempeñado | Sub Director de Recursos Humanos | Región / Provincia | Apurimac | ||
Tiempo | del: 04/10/2005 al: 21/05/2006 | Tiempo en años: Meses: 08 | |||
Responsabilidades: *Administración de los servidores del Gobierno Regional de Apurimac | Actividad o Labor realizada (describir) · Lograr la armonía y el desarrollo del potencial humano · Coordinar con las oficinas de personal dependiente del gobierno regional · Determinar las necesidades de personal · Desarrollar los procesos de reclutamiento y de selección · Supervisar los procesos remunerativos, de incentivos y de bienestar social · Capacitación a los servidores · Analizar las habilidades de los trabajadores. · Realizar las contrataciones e inducción de personal | ||||
Nombre Entidad | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac | Publica X | Privada | OTROS | |
Cargo desempeñado | Jefe de Personal | Región / Provincia | Apurimac / Abancay | ||
Tiempo | del: 10/05/2004 al: 31/01/2005 | Tiempo en años: Meses: 09 | |||
Responsabilidades: * Administración de los servidores y docentes de | Actividad o Labor realizada (describir) · Lograr la armonía y el desarrollo del potencial humano · Coordinar con los asuntos académicos y administrativas en asuntos de remuneraciones, capacitación, selección e inducción. · Determinar las necesidades de personal · Desarrollar los procesos de reclutamiento y de selección · Supervisar los procesos remunerativos, de incentivos y de bienestar social · Capacitación a los servidores · Analizar las habilidades de los trabajadores. · Realizar las contrataciones e inducción de personal | ||||
Nombre Entidad | Asociación Civil Renovación Educativa ACRE KANTU | Publica | Privada X | OTROS | |
Cargo desempeñado | Asesor y labores profesionales | Región / Provincia | Lima | ||
Tiempo | del: Enero 2001 al: Abril 2004 | Tiempo en años: 03 Meses: 04 | |||
Responsabilidades: Asesoría y labores profesionales | Actividad o Labor realizada (describir) · Orientación a los programas sociales en convenio con Pronamachs en Política Social – Lucha Contra · Direccional y orientar el proceso de control interno las organizaciones que requerían sus servicios. · Formular análisis situacionales · Capacitar y evaluar los programas y proyectos de inversión solicitados por las organizaciones. | ||||
Nombre Entidad | Forma Independiente | Publica | Privada | OTROS X | |
Cargo desempeñado | Consultor / Asesor | Región / Provincia | Lima | ||
Tiempo | del: 09/1990 al: 30/12/2000 | Tiempo en años: 10 Meses: 03 | |||
Responsabilidades: Asesoría | Actividad o Labor realizada (describir) · Charlas en gestión empresarial y de la actividad pública · Asesorías a organizaciones publicas y privadas · Asesoría de Tesis y trabajos de investigación | ||||
Nombre Entidad | Instituto Nacional de Comunidades Campesinas | Publica X | Privada | OTROS | |
Cargo desempeñado | Sub Jefe | Región / Provincia | Lima | ||
Tiempo | del: 30/11/1989 al: 08/1990 | Tiempo en años: Meses: 09 | |||
Responsabilidades: Responsable de los asuntos administrativos de | Actividad o Labor realizada (describir) · Coordinar con las unidades orgánicas en asuntos administrativos · Supervisar y evaluar los avances de los planes y programas de las unidades orgánicas. · Supervisar y evaluar los presupuestos y los gastos · Monitorear los procesos administrativos y los sistemas de trabajo · Coordinar con los organismos del Estado, las regiones y las municipalidades para coadyuvar y fortalecer las labores de orden institucional · Coordinar con las comunidades campesinas en asuntos institucionales | ||||
Nombre Entidad | Instituto Nacional de Fomento Municipal INFON | Publica X | Privada | OTROS | |
Cargo desempeñado | Director Ejecutivo de Personal | Región / Provincia | Lima | ||
Tiempo | del: 14/02/1989 al: 11/1989 | Tiempo en años: Meses: 09 | |||
Responsabilidades: * Administración de los Servidores de | Actividad o Labor realizada (describir) · Lograr la armonía y el desarrollo del potencial humano · Coordinar con los asuntos administrativos y técnicos en remuneración, capacitación, selección e inducción de personal. · Determinar las necesidades de personal · Desarrollar los procesos de reclutamiento y de selección · Supervisar los procesos remunerativos, de incentivos y de bienestar social · Capacitación a los servidores · Analizar las habilidades de los trabajadores. · Realizar las contrataciones e inducción de personal | ||||
Nombre Entidad | Ministerio de la Presidencia | Publica X | Privada | OTROS | |
Cargo desempeñado | Especialista en Racionalización | Región / Provincia | Lima | ||
Tiempo | del: 16/12/1987 al: 30/11/1989 | Tiempo en años: 01 Meses: 11 | |||
Responsabilidades: Formulación de los documentos de gestión administrativa | Actividad o Labor realizada (describir) · Formulación y aprobación del Manual de Organización y Funciones del Ministerio de · Estudios de tiempos y movimientos · Estudios de los espacios y técnicas de organización. · Análisis de los cargos · Formulación de los Cuadros de asignación de Cargos CAP · Apoyo en los asuntos administrativos propios de la oficina | ||||
Nombre Entidad | Instituto Nacional de Administración Pública INAP | Publica X | Privada | OTROS | |
Cargo desempeñado | Especialista en Racionalización | Región / Provincia | Lima | ||
Tiempo | del: al: | Tiempo en años: Meses: | |||
Responsabilidades: Análisis de la Normatividad | Actividad o Labor realizada (describir) · Análisis de la normatividad de la administración pública · Apoyo a la oficina en asuntos administrativos | ||||
DOCENCIA UNIVERSITARIA
Nombre Entidad | Universidad Tecnológica de Los Andes | Publica | Privada X | OTROS | |
Cargo desempeñado | Docente | Región / Provincia | Apurimac | ||
Tiempo | del: 2004 II al: 2006 II | Tiempo en años: 02 Meses: 06 | |||
Responsabilidades: Desarrollo de | Actividad o Labor realizada (describir) Cursos: · Mercado de valores · Organización y Métodos · Matemática Financiera II · Dirección y Liderazgo · Economía | ||||
Nombre Entidad | Universidad San Martín de Porres | Publica | Privada X | OTROS | |
Cargo desempeñado | Docente | Región / Provincia | Lima | ||
Tiempo | del: 08/1988 al: 01/1995 | Tiempo en años: 06 Meses: | |||
Responsabilidades: Desarrollo de Investigador | Actividad o Labor realizada Cursos: · Desarrollo Organizacional · Mercadotecnia · Gestión Empresarial | ||||
Nombre Entidad | Universidad Inca Garcilaso de la Vega | Publica | Privada X | OTROS | |
Cargo desempeñado | Docente | Región / Provincia | Lima | ||
Tiempo | del: 08/1988 al: 01/1995 | Tiempo en años: 06 Meses: | |||
Responsabilidades: Desarrollo de | Actividad o Labor realizada Cursos: · Administración del Trabajo · Administración General · Planificación Administrativa | ||||
ARTICULOS PUBLICADOS
Nombre Entidad | Revista el San Martiniano - Universidad San Martín de Porres | Publica | Privada X | OTROS | |
Cargo desempeñado | Docente | Región / Provincia | Lima | ||
Tiempo | del: al: | Tiempo en años: Meses: | |||
Actividad o Labor realizada · Año 2 Nº Abril / Mayo 1994. Reflexiones para los que desean ser empresarios o desean serlo · Año 2 Nº Junio / Julio 1994. El potencial humano y el decálogo de desarrollo. | |||||
Nombre Entidad | Diario El Peruano | Publica | Privada X | OTROS | |
Cargo desempeñado | Colaborador | Región / Provincia | Lima | ||
Tiempo | del: al: | Tiempo en años: Meses: | |||
Actividad o Labor realizada · El decálogo de desarrollo. Opinión. Marzo 28 de 1993 · La estructura del sistema financiero I y II. Revista Economía y Derecho. Abril 17 y 18 de 1995 · El empresario en su jaula y el competitivo. Opinión. Mayo 25 de 1995 · Las empresas lideres y excelentes. Opinión. Mayo 25 de 1995 · Las empresas lideres y excelentes. Opinión. Julio 02 de 1995 · Las empresas y las ideas. Opinión. Julio 02 de 1995 · La capacidad Conceptual de los Empresarios · Alvion Tofller: La tercera ola. Opinión Agosto 30 de 1995 | |||||
Nombre Entidad | Diario Ultimas Noticias | Publica | Privada X | OTROS | |
Cargo desempeñado | Colaborador | Región / Provincia | Provincia de Pacasmayo | ||
Tiempo | del: al: | Tiempo en años: Meses: | |||
Actividad o Labor realizada · El shock del futuro y el proceso del cambio de Alvin Tofler. Octubre 15 de 1999 · La teoría de los empleados satisfechos. Enero 03 del 2000 | |||||
Nombre Entidad | Diario El Chaski y Revista Voz Apurimeña | Publica | Privada X | OTROS | |
Cargo desempeñado | Colaborador | Región / Provincia | Apurimac | ||
Tiempo | del: al: | Tiempo en años: Meses: | |||
Actividad o Labor realizada · La inteligencia emocional e inteligencia emocional. Julio 20 de 2004 · El turismo en · Tratado de Libre Comercio y · Alvin Tofler: la empresa flexible. Enero 15 de 2007 · Las organizaciones del futuro. Enero 26 de 2007 · Reingeniería en las organizaciones apurimeñas. Febrero 22 de 2007 · Machu Picchu Nueva Maravilla del Mundo y las oportunidades para la Región Apurimac. | |||||
